鮮活是一個大家庭，“家”的感受體現(xiàn)在公司制度、員工關(guān)懷、職場氛圍與企業(yè)文化上，鮮活將每一位員工都視為自己的家人，為員工設(shè)計多項保護(hù)與福利制度。職場氛圍更是鮮活的一大特色，每天進(jìn)入公司大門各位同仁都會互問早安。“家”的概念是鮮活特色的企業(yè)文化，鮮活秉持著對家人的關(guān)心，落實對員工及對客戶的關(guān)懷。

薪酬與福利

鮮活的員工起薪優(yōu)于法定基本薪資，員工同時享有共同薪資與福利，不會因身分(男女、種族、信仰等)而有所差別。本公司制定了考核獎金、年終獎金的福利制度，依公司業(yè)績與員工個人的績效考核，為公司員工帶來更穩(wěn)定的收入，提高員工滿意度，另已建構(gòu)完善的福利制度，讓員工安心在工作崗位服務(wù)。

退休制度與實施狀況

本公司主要營運據(jù)點位于中國大陸，員工系依當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險，以保障員工福利。本公司依當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)規(guī)定，對于已達(dá)退休年齡的員工，協(xié)助退休養(yǎng)老金審批辦理，個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶；公司有建立退休返聘管理辦法，結(jié)合個人意愿及崗位要求，給予退休人員返崗就業(yè)機(jī)會，薪酬福利原則上參照原崗位，期間為其繳納雇主責(zé)任險，同時累計年資。

促進(jìn)勞資和諧

本公司自創(chuàng)建以來，一直維持良好及和諧的勞資關(guān)系，并且在此基礎(chǔ)上，持續(xù)成長茁壯。與工會于2012年6月25日首次簽訂團(tuán)體協(xié)約，為勞資和諧及處理勞資事務(wù)奠定基礎(chǔ)，于2024年簽訂最新一次團(tuán)體協(xié)約，對保障雙方權(quán)益、增進(jìn)工作效能、和諧之勞資關(guān)系有甚大幫助。

良好及和諧的勞資關(guān)系維持，在于勞資雙方互相信任、尊重，工會組織的有效領(lǐng)導(dǎo)，勞資溝通管道暢通等。本公司于2019年獲蘇州市政府評為「蘇州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)」，并于2020年榮獲昆山市「十佳和諧勞動關(guān)系企業(yè)」。

工作環(huán)境與員工人身安全

安全生產(chǎn)委員會

為保障全體員工能在安全與衛(wèi)生無虞的環(huán)境下安心工作，公司遵循勞動安全衛(wèi)生法成立了「安全生產(chǎn)委員會」，分別來自環(huán)安部和各部門推選的安全委員代表，目前共有14名推派安全委員代表，安全委員勞方代表比率達(dá)到89.5%，委員會成員主要由特定職級或職掌的員工擔(dān)任，安全委員代表每月到各個部門檢查環(huán)境安全狀況，并向安委會匯報。

十佳安全生產(chǎn)企業(yè)

職場安全與健康

鮮活公司重視員工的職業(yè)安全與健康。公司邀請外部機(jī)構(gòu)評估噪音等問題，確保對員工職業(yè)健康無疑。公司持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)工作環(huán)境，保障員工的健康和安全。鮮活為協(xié)助員工關(guān)于嚴(yán)重疾病之教育訓(xùn)練、咨詢、預(yù)防及風(fēng)險控制計劃，每月針對公司全體員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并在崗前培訓(xùn)中積極倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的重要性。另按照法律規(guī)定每月針對特殊工種加強(qiáng)安全培訓(xùn)，確保員工工作與生活安全，樹立安全意識，防患于未然。

在火災(zāi)、地震等特殊災(zāi)害或其他緊急情況下，全體員工應(yīng)該立即撤離工作場所，由安全管理人員安排疏散至安全地帶，并等待公司的返回指令。

安全風(fēng)險辨識流程

環(huán)安部定期發(fā)放勞動防護(hù)用品，例如防塵口罩、防噪音耳塞、耳罩，并檢查、監(jiān)督使用情況；避免機(jī)器同時運作，降低噪音危害。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，代表了現(xiàn)代安全管理的發(fā)展方向。昆山廠二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化于2023年12月底到期，因公司有新改擴(kuò)項目，按照法規(guī)規(guī)范《GB10789飲料通則》要求必須進(jìn)行重新申請審核。另外根據(jù)工業(yè)企業(yè)行業(yè)劃分，按照最新飲料生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報評審。我司與協(xié)力廠商安評公司簽訂服務(wù)輔導(dǎo)二級標(biāo)準(zhǔn)化申報評審工作，原預(yù)定與2024年下半年取得安全生產(chǎn)二級標(biāo)準(zhǔn)化證書，因政府審核原因延后至2025年度下半年進(jìn)行評審。

。

公司積極導(dǎo)入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，通過審核及獲領(lǐng)二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書，提升車間作業(yè)人員的生產(chǎn)質(zhì)量及意識。今年公司依循《GB10789飲料通則》重新進(jìn)行了二級標(biāo)準(zhǔn)化評審，致力于保持高標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理，保障公司員工人身與財產(chǎn)安全。同時，公司組織安全員參加安監(jiān)局組織的安全員培訓(xùn)，并獲得了安全員證書，環(huán)安部每天定期檢查車間生產(chǎn)安全狀況，透過檢查降低車間安全生產(chǎn)隱患，將“本質(zhì)安全”理念貫穿并落實于安全生產(chǎn)全過程，通過設(shè)置安全標(biāo)示、安全網(wǎng)、門禁管制等措施，落于安全生產(chǎn)。天津廠的污水處理站設(shè)有密碼鎖和管制區(qū)域，進(jìn)一步保障安全。通過這些措施全面提高安全防護(hù)能力，切實防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障公司員工人身與財產(chǎn)安全。

         昆山廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級證書             廣東廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級證書        

事故通報制度

鮮活制定事故管理辦法，目的系規(guī)范生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查處理和應(yīng)急救援等，當(dāng)發(fā)生安全事故后，采取緊急措施，并報告環(huán)安部，情況緊急時，直接向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局報告。

?；饭芸?/p>

公司重視對?；返墓芸?，指派具有危化品管控資格的專人負(fù)責(zé)管理，對?；焚徺I及出入庫進(jìn)行嚴(yán)格管理。

天津廠新增危險廢物臨時儲存區(qū)、簽署危廢合同

防治蟲鼠害

在廠區(qū)布置三道防線防治蟲鼠害，由專業(yè)防治蟲害機(jī)構(gòu)定期監(jiān)控及向公司同仁倡導(dǎo)防治工作，達(dá)到有效防治目的維護(hù)工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。

響應(yīng)政府健康倡導(dǎo)

本公司積極回應(yīng)江蘇省昆山市衛(wèi)生局倡導(dǎo)的全民健康生活方式行動示范創(chuàng)建活動，推動員工的健康生活方式，積極號召員工進(jìn)行身體健康活動，包括晨操與劍道的練習(xí)，開展爬山、體育比賽等群體性健身活動，積極組織與社區(qū)的健康教育活動，為員工開展健康知識講座進(jìn)行健康知識的倡導(dǎo)，讓員工時刻關(guān)注自身身體狀況，積極推進(jìn)全民健身，創(chuàng)建健康活力的示范單位。

廠區(qū)安全示范長廊